Para a realização de uma boa palestra é importante que o palestrante entenda bem o objetivo do grupo que vai atender. Seja competente, coerente e feliz consigo mesmo, já que credibilidade é essencial.

Pode parecer estranho, mas palestras que geram grande euforia dentro de sua realização não costumam apresentar longevidade. Para garantir resultados é importante permitir ao outro, o direito à reflexão. Quem respeitosamente se apodera de suas verdades é mais seguro e assertivo na conquista de seus interesses.

Essa ebulição individual e silenciosa quando é feita entre pares ou, sujeitos que se encontram na mesma situação, promove o ambiente necessário para o crescimento dialético – construção da síntese entre elementos distintos que se interdependem. É quando as pessoas, normalmente, aceleram suas percepções sobre sentimentos e situações. E por isso saem mais seguras e assertivas desses encontros.

Alguns temas são infalíveis:

  • Faça diferente!
  • Qualidade e produção: uma vida na balança
  • Coaching – a ciência do aconselhamento não dirigido
  • Gerente: que perfil é esse?
  • Adote sua carreira antes que outro o faça
  • Gestão de Serviços – o capital humano como diferencial competitivo
  • Gestão Estratégica com pessoas

Outros temas poderão ser propostos de acordo com a demanda de sua empresa.

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